La Región de Murcia da un paso decisivo en la modernización de su Administración Pública gracias al respaldo de los Fondos Europeos, que financian la nueva convocatoria de formación impulsada por la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital. El Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) recoge las bases de cinco nuevos cursos que podrán solicitarse entre el 6 y el 17 de abril a través del Procedimiento 607 de la Sede Electrónica de la Comunidad.
Esta iniciativa, cofinanciada con recursos europeos, suma 5.200 nuevas plazas a las 4.480 ya en marcha desde comienzos de año, situando la oferta total en más de 9.000 plazas de formación pública para 2025. Los cursos son impartidos por la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP) y se enmarcan en el Plan Bienal de Formación de la Dirección General de Función Pública y Diálogo Social.
Europa en el origen: una inversión estratégica en capital humano digital
Los Fondos Europeos no solo financian infraestructuras o proyectos tecnológicos; en este caso, se convierten en el motor de la capacitación de las personas que prestan servicios públicos a los ciudadanos murcianos. Esta apuesta responde directamente a los objetivos de la agenda digital europea y al compromiso de España con la transformación de sus administraciones en el marco de los planes de recuperación y resiliencia de la Unión Europea.
Gracias a esta inyección de recursos europeos, la Región de Murcia puede ofrecer formación de alto nivel adaptada al Marco Europeo de Competencias Digitales (DigComp 3.0), la referencia continental en materia de alfabetización y competencias digitales para ciudadanos y profesionales.
Cuatro cursos digitales para 5.000 empleados
Dentro del Programa de Administración Electrónica y Competencias Digitales (IA3), financiado con Fondos Europeos, se ponen en marcha 50 ediciones de los siguientes cursos, con 100 plazas cada uno:

Competencias digitales para profesionales del siglo XXI (10 ediciones)
Prácticas sobre ciberseguridad en las administraciones públicas (10 ediciones)
Inteligencia artificial: fundamentos y herramientas prácticas (15 ediciones)
Formación en competencias digitales en Microsoft 365 y Copilot (15 ediciones)

Cada participante podrá solicitar hasta cuatro de estas acciones formativas mediante una única solicitud al programa IA3.
Bienestar laboral: el componente humano de la transformación
A la oferta digital se suma, a través del Programa de Formación General (INO), el curso Competencias para la gestión personal en el trabajo, con 200 plazas. Esta acción aborda las competencias emocionales, cognitivas y sociales necesarias para prevenir el desgaste profesional, gestionar el estrés y desarrollar hábitos saludables, reconociendo que la transformación digital también requiere personas equilibradas y resilientes.
La directora general de Función Pública y Diálogo Social, Micaela Martínez, destacó que esta formación "responde a la necesidad de generar entornos laborales más equilibrados y personas más resilientes y satisfechas, considerando el desarrollo personal como una herramienta clave para sentirse mejor en el trabajo".
9.000 plazas: el resultado visible de la inversión europea
Martínez subrayó que el conjunto de plazas formativas supera ya las 9.000 en lo que va de año, un dato que refleja el impacto real y tangible de los Fondos Europeos en la vida cotidiana de los empleados públicos y, por extensión, en la calidad de los servicios que reciben los ciudadanos.
"El Gobierno regional trabaja para impulsar la transformación digital en la Administración Pública, una digitalización puesta al servicio de la ciudadanía, y uno de los elementos esenciales para que esto sea posible es la mejora constante de las capacidades digitales del personal empleado público", señaló la directora general.
La EFIAP cuenta actualmente con más de una veintena de acciones formativas activas en áreas como firma digital, bases de datos, edición de audio y vídeo, herramientas ofimáticas avanzadas, ChatGPT e inteligencia artificial aplicada a la gestión pública.